06.06.2011

В Европейском банке реконструкции и развития (ЕБРР) считают серьезным препятствием для ускоренной модернизации Казахстана проблему человеческого капитала. Об этом в ходе заседания Совета иностранных инвесторов при Президенте РК заявил председатель правления ЕБРР Томас Миров. По его мнению, в Казахстане должны решить ряд важных проблем, чтобы добиться диверсификации и устойчивого развития экономики. Одна из главных среди них, по мнению финансиста, это острая нехватка квалифицированной рабочей силы.

18.03.2011

Традиционно женщине отводится роль хранительницы домашнего очага, но современные представительницы прекрасного пола все чаще делают выбор в пользу карьеры. Недаром в славный день 8 марта более 150 лет назад нью-йоркские швеи вышли на улицы отстаивать свои права. Начатое ими дело не дремлет, а гендерные вопросы приобрели поистине международный размах, и у нас в Казахстане они также относятся к разряду актуальных. Поэтому рутинную стирку-готовку-уборку женщины все чаще предпочитают перепоручить домработницам, горничным и поварам, причем прибегают к услугам домашнего персонала не только состоятельные казахстанские семьи, но и представители среднего класса

14.03.2011

Вопросы определения размеров оплаты интеллектуального труда, прежде всего преподавателей, всегда были одними из самых деликатных и в то же время острых. Достаточно жесткие реалии строящегося капитализма требуют, чтобы любые товары и услуги стоили ровно столько, сколько за них готов заплатить потребитель. В нашем случае это государство и ректоры вузов

19.01.2011

Известно, что забота о квалификации кадров в добывающей сфере особенно остро важна в странах, богатых ресурсами, а для регионов, где находятся крупные месторождения, эта тема еще более злободневна. Не является исключением и Карачаганак. Вместе с опытом работы, соответствующим международным стандартам, консорциум предоставляет казахстанским кадрам возможность бесплатно получать знания, повышать квалификацию, занимать все более ответственные, а значит, и высокооплачиваемые должности. «Развитие технической компетенции, бизнес-навыков, компьютерной грамотности, управленческих качеств – это лишь немногие направления из числа тех, по которым компания ведет образовательную работу, – говорит менеджер отдела обучения и развития персонала «Карачаганак Петролеум Оперейтинг» Елена Землянская. – Доверить технически сложный процесс можно только умелым рукам. Коллектив пополняется новыми специалистами, и они прежде чем приступить к работе осваивают программы, которые позволяют адаптироваться к высоким требованиям компании».

10.12.2010

За достаточно короткий промежуток времени на казахстанском рынке труда произошли существенные перемены. «Кадровый голод» периода бурного роста экономики сменился кризисным замораживанием вакансий, а соискатели с их высокими зарплатными ожиданиями вынуждены были принять условия игры работодателей, ужесточивших требования. Сейчас рынок вновь активизировался, и компании опять занялись поиском специалистов, но снижать свои требования и поднимать зарплаты пока, похоже, не готовы

22.08.2010

Обзор спроса на рынке вакансий за третью неделю июня, опубликованный сайтом headhunter.com.kz, свидетельствует о высоком спросе на специалистов по бухгалтерии и продажам. Но самые высокие зарплаты платят не им.

17.08.2010

казахстанких вузах близится период защиты дипломов, и те выпускники, которые успешно справятся с задачей, вскоре пополнят ряды соискателей на рынке труда. Насколько же сегодня востребованы молодые специалисты без опыта работы?

14.08.2010

В последние месяцы государство стремится более жестко и системно выстроить правовую базу в сфере миграции – как внешней, так и внутренней. Были доработаны некоторые действующие законы и регламенты, с января вступил в силу новый Закон о беженцах, а на днях, в конце марта, парламент принял поправки в Закон о миграции населения. Но, судя по некоторым публикациям в прессе, скептики сомневаются в действенности всех этих мер при нынешних масштабах стихийной миграции в стране. Не слишком ли поздно, спрашивают они

27.07.2010

«Дорожная карта» стала одним из элементов антикризисных мер правительства. Она не только помогла самым уязвимым слоям экономически активного населения Казахстана, по сути она поставила перед чиновниками вопрос о необходимости изменения политики социальной защиты населения

26.07.2010

С окночанием строительных работ на бюджетных проектах в рамках «Дорожной карты» высвободилось около 80 тыс. человек. Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, до конца года в бюджетных проектах потеряют работу еще 54 тыс. человек. Такая масса работников, в основном низкой квалификации, может оказать достаточно серьезное давление на рынок труда. На улице в общей сложности окажется около трети задействованных в проекте людей. Всего по «Дорожной карте» было создано порядка 350 тыс. рабочих мест.

24.07.2010

В Казахстане в рамках принятого правительством по указанию президента плана «Дорожная карта» как одна из мер в борьбе с безработицей начали работу краткосрочные бесплатные курсы подготовки и переобучения кадров. На программу выделена существенная сумма порядка 14,4 млрд. тенге (95,3 млн. долл.). Однако эффективность программы пока остается под вопросом. Ей явно не хватает информационной поддержки и соответствующего организационного опыта

24.07.2010

Позади последний звонок в школах, улеглись страсти вокруг ЕНТ, и перед вчерашними выпускниками и их родителям стоит проблема выбора вуза. Отечественные альма-матер в этом году подняли цены на обучение, и теперь они сравнимы с зарубежными вузами, а зачастую даже превышают их. Но не только это обусловило желание некоторых молодых казахстанцев отправиться за дипломом в ближнее и дальнее зарубежье. Проблема и в самом уровне местного высшего образования, качество которого по-прежнему оставляет желать лучшего

23.07.2010

На селекторном совещании 20 июля вице-премьер РК Ербол Орынбаев заявил, что «ситуация на рынке труда меняется в лучшую сторону, в том числе благодаря оперативным антикризисным мерам». Действительно, прошлогодние прогнозы о росте безработицы в Казахстане не оправдались. Вместо обещанных увольнений 136 тысяч человек с начала года в стране высвободилось только около 4 тысяч работников. Численность частично занятых работников с апреля по июль сократилась вдвое – с 84 до 43 тысяч, а 41 тыс. человек перешли на полный рабочий день. Статистика, конечно, радует. Но работающие казахстанцы уже проверили на себе, что в стране теперь совершенно другой рынок труда, чем год-полтора назад: более жесткий, более требовательный и существенно менее цивилизованный

23.07.2010

C 1 июля в России начал действовать закон, согласно которому игорный бизнес должен быть вынесен в пять специальных зон. Для нас этот запрет на работу казино является лишним поводом для того, чтобы вспомнить собственный опыт, ведь в Казахстане подобный закон вступил в силу еще 1 апреля 2007 года. С тех пор прошло два с лишним года и самое время подвести кое-какие итоги